第一項(xiàng):由總經(jīng)理王總做動(dòng)員報(bào)告,北京拉彎廠動(dòng)員大會(huì)上,王總的動(dòng)員報(bào)告不僅對(duì)企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)和工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析,也規(guī)劃了企業(yè)今后發(fā)展的方向,提出新一年的工作要求,希望大家深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神,同心協(xié)力,積極努力,就一定會(huì)出色完成每一項(xiàng)工作,2019必能交出一份滿意的答卷。
第二項(xiàng):新的一年,新的起點(diǎn),新的目標(biāo),各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo):薛井波、曹曉靜、宋立臣、仇雙庭、楊廣德、于化偉、周興雷、郭建廷,90后員工代表(楊 杰)依次宣讀了新一年的工作承諾書。
以上各部門的領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)新一年的工作表達(dá)了自己的決心,發(fā)言中可以看出大家信心滿載,希望大家賦予行動(dòng),用事實(shí)來兌現(xiàn)我們的承諾。
第三項(xiàng):盛達(dá)拉彎企業(yè)福利細(xì)則
1、員工生日待遇:早餐煮面條、雞蛋; 早八點(diǎn)播放生日祝福語、生日歌曲;晚上會(huì)餐,另外企業(yè)還專門準(zhǔn)備一些小禮物。
2、食堂待遇:每隔4天一次飲食改善(時(shí)間定為陰歷逢三或逢八)、節(jié)日會(huì)餐(比如:五一、十一、中秋、元旦等)、時(shí)令菜(應(yīng)節(jié)氣,比如三伏、立冬、冬至等等)。
3、生活待遇:(1)夏天天氣炎熱,我們采取防暑降溫的措施。(按時(shí)煮綠豆湯);
(2)發(fā)放工作服 (夏天發(fā)放工作服、冬天發(fā)放棉服、棉鞋、棉帽)。
4、車票報(bào)銷:凡工作從年初到年底滿一年的員工報(bào)銷往返車票。
5、年終獎(jiǎng):工作年滿一年的員工,年終獎(jiǎng)根據(jù)企業(yè)的效益情況和個(gè)人全年在各個(gè)方面的表現(xiàn)來決定。
第四項(xiàng):盛達(dá)拉彎企業(yè)獎(jiǎng)懲制度
1、請(qǐng)假制度
2、全勤制度
3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
4、50T、90T補(bǔ)助制度
第五項(xiàng)、盛達(dá)拉彎企業(yè)規(guī)章制度
1、公共區(qū)域衛(wèi)生制度:保持公共區(qū)域衛(wèi)生,不亂扔垃圾,洗手池內(nèi)禁止亂倒剩飯剩菜,保持衛(wèi)生。
2、食堂管理制度:做到食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔,時(shí)刻把握健康、衛(wèi)生這道紅線,節(jié)約用水用電,正確安全使用煤氣。
3、寢室管理制度:保持衛(wèi)生整潔,節(jié)約用電,安全用電。
今年我們寢室人員都進(jìn)行了新的調(diào)整,為了更好的管理,每個(gè)寢室都選了一名室長(zhǎng),他們分別是:楊 杰、周興雷、郭建廷、于華偉、仇耀庭。希望大家積極配合,把寢室衛(wèi)生做好,創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適的生活環(huán)境。
4、洗衣機(jī)管理制度:要愛護(hù)使用,安全操作,禁止超負(fù)荷洗滌。
5、勞保用品管理制度:正確、節(jié)約使用勞動(dòng)工具、生產(chǎn)輔料,勞保用品統(tǒng)一放置;弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,例如手套必須做到以舊換新。
北京拉彎廠盛達(dá)拉彎一小組
北京拉彎廠盛達(dá)拉彎二小組
北京拉彎廠盛達(dá)拉彎三小組
1、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的講解。
2、企業(yè)福利待遇、獎(jiǎng)懲制度的講解。
3、生產(chǎn)過程的問題分析和改進(jìn)措施。
4、企業(yè)用人原則及發(fā)展形勢(shì)分析。
第七項(xiàng):盛達(dá)宣傳部架構(gòu)調(diào)整(既:北京盛達(dá)偉業(yè)專業(yè)拉彎公司抽調(diào)1人、天津盛達(dá)鴻業(yè)科技有限公司抽調(diào)1人、北京鴻訊泰德科技有限公司出2人、沈陽德泰諾科技有限公司出3人、沈陽世紀(jì)興電子商務(wù)服務(wù)中心出1人)
第八項(xiàng):?jiǎn)⒂檬⑦_(dá)拉彎圖形管理系統(tǒng),盛達(dá)拉彎內(nèi)部實(shí)現(xiàn)全球互通,工作人員無論走到哪里,隨時(shí)承地利用信息化服務(wù)客戶。
干杯,為美好的生活而努力奮斗!